Diagnoza psychologiczna i psychometria

Diagnoza psychologiczna jest tą częścią pracy, w której najłatwiej pomylić procedurę z myśleniem. Narzędzie policzy wynik, ale to psycholog decyduje, po co go w ogóle użył, co z tego wyniku wynika przy konkretnym pacjencie i czego na jego podstawie napisać nie wolno.

Czego dotyczy ten obszar. Struktura i prowadzenie wywiadu klinicznego, dobór metod do pytania diagnostycznego, podstawy psychometrii w wersji użytkowej (rzetelność, trafność, błąd pomiaru, normalizacja), interpretacja skal inteligencji i kwestionariuszy osobowości, diagnoza różnicowa oraz konstruowanie opinii i informacji zwrotnej.

Dla kogo. Dla psychologów prowadzących diagnozę w gabinecie, poradni, oddziale i placówce oświatowej, a także dla osób, które wracają do diagnostyki po przerwie i chcą odświeżyć zasady stosowania narzędzi.

Jakie kompetencje rozwija. Formułowanie pytania diagnostycznego zamiast odruchowego podania baterii testów, świadome czytanie profilu wyników wraz z jego ograniczeniami, rozpoznawanie sytuacji, w których wynik jest nieinterpretowalny, oraz pisanie opinii zrozumiałej dla odbiorcy spoza psychologii.

Jak wygląda ścieżka nauki. Zaczynasz od wywiadu i podstaw psychometrii, potem przechodzisz do konkretnych grup narzędzi, a kończysz na różnicowaniu i redagowaniu opinii. Każde szkolenie kończy się certyfikatem z liczbą godzin dydaktycznych do Twojej dokumentacji rozwoju zawodowego.

Które szkolenia wybrać. Szkolenie z wywiadu diagnostycznego, jeśli dopiero układasz strukturę pierwszego spotkania. Szkolenie z psychometrii, jeśli chcesz pewniej interpretować testy psychologiczne, rozumieć normy i błąd pomiaru. Szkolenie z diagnozy różnicowej i redagowania opinii psychologicznej, jeśli problemem jest przełożenie wyników na decyzję i język zrozumiały dla odbiorcy. Cała kategoria działa jak spójny kurs diagnozy psychologicznej online, moduł po module, bez utraty kontekstu.