Dla kogo
Jedna licencja dla całego zespołu, jeden raport godzin, jedna faktura.
W poradni doskonalenie zawodowe trzeba zaplanować dla zespołu, rozliczyć i udokumentować. Plan placówkowy daje dostęp każdemu stanowisku, panel kierownika i zbiorczy raport godzin dydaktycznych — bez zbierania zaświadczeń mailem.
Sytuacje z pracy
Co realnie utrudnia pracę
Bez obietnic dotyczących tytułów i kwalifikacji — mówimy wyłącznie o warsztacie i o dokumentacji własnego rozwoju.
Zespół powinien pracować w jednym standardzie, a szkolenia kupuje się osobno dla każdej osoby.
Plan placówkowy daje dostęp do całej biblioteki każdemu stanowisku. Diagnosta, terapeuta i osoba wdrażana korzystają z tego samego materiału, więc opis przypadku znaczy w zespole to samo.
Dokumentowanie doskonalenia kadry pochłania czas kierownika i kończy się zbieraniem skanów mailem.
Panel kierownika pokazuje, kto co ukończył i ile godzin dydaktycznych ma w danym roku. Zbiorczy raport pobierasz jednym kliknięciem — z imiennymi certyfikatami w tle.
Wyjazd specjalisty na dwudniowe szkolenie rozsypuje grafik przyjęć na cały tydzień.
Materiał jest podzielony na moduły po kilkanaście–kilkadziesiąt minut, więc doskonalenie mieści się między wizytami. Bez delegacji, noclegu i odwoływania terminów.
Od czego zacząć
Biblioteka ma 12 kategorii. Te są dla tej grupy najczęściej pierwsze.
Wywiad, dobór narzędzi, interpretacja wyników i pisanie opinii. Warsztat diagnostyczny od strony decyzji, które podejmujesz, a nie samych procedur.
3 szkoleniaRozpoznanie i wsparcie dzieci z ADHD, w spektrum autyzmu i z trudnościami emocjonalnymi. Praca z rodzicem i współpraca ze szkołą.
3 szkoleniaOpiniowanie na potrzeby sądu, przesłuchanie małoletniego, wiarygodność zeznań oraz sprawy rodzinne i opiekuńcze.
3 szkoleniaUstawa o zawodzie psychologa z 2026 r., tajemnica zawodowa, RODO w gabinecie, dokumentacja i dylematy etyczne w praktyce.
3 szkoleniaZakładanie i prowadzenie praktyki, kontrakt z klientem, ceny i rozliczenia, higiena pracy oraz budowanie widoczności bez marketingowego bełkotu.
3 szkoleniaPolecane szkolenia
Wszystko w abonamencie — pojedyncze szkolenia nie mają cen i nie będą ich miały.
Praktyka i rozwój zawodowy
Forma działalności, ceny, umowy z pacjentem i marketing, który nie łamie zasad etyki.
Prowadzi: Ewa Stankiewicz-Rau
Prawo, etyka i zawód psychologa
Harmonogram wejścia w życie, samorząd zawodowy i decyzje, które warto podjąć wcześniej.
Prowadzi: Ewa Stankiewicz-Rau
Dzieci i młodzież: ADHD, autyzm, neuroróżnorodność
Od wywiadu i skal przesiewowych po realny plan współpracy z rodzicem i szkołą.
Prowadzi: Michał Osypiuk
Praktyka i rozwój zawodowy
Jak rozpoznać własne przeciążenie i korzystać z superwizji tak, żeby coś z niej wynikało.
Prowadzi: Katarzyna Iwańczyk
Praktyka i rozwój zawodowy
Setting online, bezpieczeństwo danych i realne granice stosowania narzędzi sztucznej inteligencji.
Prowadzi: Marta Zwolińska
Prawo, etyka i zawód psychologa
Kiedy wolno, a kiedy trzeba ją przełamać — i jak wyjaśnić to pacjentowi, zanim to nastąpi.
Prowadzi: Ewa Stankiewicz-Rau
Plan
Dla poradni PPP, centrów terapeutycznych i zespołów uczelnianych.
79 zł/ mies.
Netto za stanowisko, minimum 5 stanowisk. Rocznie: od 10 stanowisk 690 zł, od 25 — 590 zł netto.
Porównaj wszystkie planyDarmowe konto zakładasz bez karty. Dostajesz trzy pełne szkolenia i pierwszą lekcję każdego kolejnego — wystarczająco, żeby ocenić, czy materiał jest na Twoim poziomie.