Protokół diagnostyczny · PDF do pobrania
Protokół CWP: Zakończenie pracy z klientem
Ustrukturyzowany scenariusz świadomego, zaplanowanego zakończenia pracy terapeutycznej: przygotowanie do zakończenia, emocje z nim związane, osiągnięcia i zasoby, pięć profili reakcji na zakończenie, plan na sytuacje kryzysowe i utrzymanie efektów, dalsze kroki. Rozłożony na kilka sesji, nie jednorazowe pożegnanie. Dwudziesty czwarty i ostatni z serii 24 Protokołów CWP.

Pełna wersja
69 zł
płatność jednorazowa, bez subskrypcji
Dla kogo
Dla kogo jest ten materiał
Adresaci materiału
Materiał jest przeznaczony dla psychologów i psychoterapeutów w ramach ich kompetencji zawodowych.
Czego materiał nie zastępuje
To materiał pomocniczy, nie zastępuje oceny klinicznej ani odpowiedzialności prowadzącego specjalisty.
Co zawiera
Struktura materiału
Pełna wersja ma 115 stron. Spis treści i pierwsze strony zobaczysz w darmowym fragmencie, bez logowania.
Pytania o materiał — pisz na kontakt@cwp.edu.pl.
Pytania
Najczęściej zadawane pytania
Terapię warto zakończyć, gdy cele ustalone na początku zostały w dużej mierze osiągnięte, klient radzi sobie z trudnościami samodzielnie i ma strategie na wypadek pogorszenia. Decyzję najlepiej podejmować wspólnie, rozmawiając o tym, co się zmieniło, i o gotowości klienta. Czasem zakończenie wynika też z innych powodów, na przykład przeprowadzki, zmiany sytuacji życiowej lub braku postępów, gdy lepszym rozwiązaniem jest inna forma pomocy. W każdym przypadku warto je zaplanować.
Zakończenie warto zapowiedzieć z wyprzedzeniem i rozłożyć na kilka sesji, zamiast robić jednorazowe pożegnanie. Pomaga stopniowe zmniejszanie częstotliwości spotkań, podsumowanie osiągnięć i strategii, które działają, oraz rozmowa o emocjach związanych z końcem współpracy. Dobrze jest też przygotować plan na sytuacje kryzysowe i ustalić, w jakich okolicznościach klient może wrócić. Takie przygotowanie wzmacnia poczucie, że zmiana należy do klienta, a nie do relacji terapeutycznej.
Przy kończeniu terapii pojawia się zwykle mieszanka emocji: satysfakcja i duma z postępów, ale też smutek, lęk przed radzeniem sobie bez wsparcia, a czasem złość czy poczucie odrzucenia. U osób z doświadczeniem trudnych rozstań zakończenie może uruchomić dawne rany i nasilić objawy tuż przed ostatnią sesją. To naturalne i warto o tym rozmawiać otwarcie. Emocje pojawiają się również po stronie specjalisty, co dobrze jest zauważyć, na przykład w superwizji.
Warto najpierw zrozumieć, co stoi za niechęcią do zakończenia: lęk przed nawrotem, brak innych źródeł wsparcia, przywiązanie do relacji czy poczucie, że praca nie jest skończona. Te obawy trzeba potraktować poważnie i omówić bez pośpiechu. Pomaga stopniowe wydłużanie odstępów między sesjami, przegląd tego, co klient już potrafi, oraz wzmacnianie wsparcia poza gabinetem. Jeśli pojawiają się nowe cele, można świadomie zawrzeć nowy kontrakt.
Ostatnia sesja zwykle służy podsumowaniu całego procesu, docenieniu wysiłku klienta i domknięciu relacji. Warto wspólnie przejrzeć, co się zmieniło, jakie cele osiągnięto, jakie strategie działają i co nadal może być trudne. Dobrze jest przypomnieć plan na sytuacje kryzysowe i sygnały ostrzegawcze oraz jasno powiedzieć, w jaki sposób klient może się skontaktować w przyszłości. Pożegnanie powinno być ciepłe i świadome, bez unikania rozmowy o emocjach.
Przedwczesne zakończenie terapii ma miejsce, gdy klient przerywa współpracę przed osiągnięciem celów, często bez zapowiedzi. Może wynikać z trudności w relacji terapeutycznej, niezrozumienia celów, zbyt szybkiego tempa, kosztów, zmian życiowych albo lęku przed zbliżaniem się do trudnych tematów. Czasem to też znak, że klient poczuł wystarczającą poprawę. Warto, o ile to możliwe, zaproponować sesję zamykającą, by zrozumieć powody i zostawić otwarte drzwi.
Zapobieganie nawrotom zaczyna się jeszcze w trakcie terapii, od nazwania sygnałów ostrzegawczych, sytuacji ryzyka i strategii, które pomagały. Przed zakończeniem warto spisać je z klientem w formie planu, który zawiera też osoby wspierające i sposoby kontaktu ze specjalistą. Pomaga przekonanie, że gorszy okres nie oznacza porażki, tylko moment, by sięgnąć po znane narzędzia. Czasem dobrym rozwiązaniem są sesje przypominające po kilku miesiącach.
Gotowy scenariusz dla psychologów zawiera „Protokół CWP: Zakończenie pracy z klientem”. Prowadzi przez przygotowanie do zakończenia, emocje z nim związane, osiągnięcia i zasoby klienta, pięć profili reakcji na zakończenie, plan na sytuacje kryzysowe i utrzymanie efektów oraz dalsze kroki. Zakłada rozłożenie procesu na kilka sesji, a nie jednorazowe pożegnanie. Dobrze łączy się z „Protokołem CWP: Podsumowanie procesu”, stosowanym na wcześniejszych etapach pracy.