Terapia grupowa w praktyce: jak prowadzić grupę terapeutyczną i wsparcia krok po kroku. Szkolenie dla psychologów

Terapia grupowa polega na tym, że uczestnicy w grupie zachowują się podobnie jak poza nią, a grupa pozwala się temu przyjrzeć i spróbować inaczej. Ktoś odkrywa, że inni mają podobne trudności, ktoś dostaje szczerą informację zwrotną, ktoś pierwszy raz mówi „nie zgadzam się” i nic złego się nie dzieje. Prowadzący dba o kontrakt i bezpieczeństwo, zauważa, co dzieje się między ludźmi, i pomaga grupie z tego korzystać.

Prowadzenie grupy zaczyna się przed pierwszym spotkaniem: od celu, składu, rozmów kwalifikacyjnych i kontraktu. Na spotkaniach prowadzący pilnuje ram, kieruje pytania do grupy zamiast odpowiadać za nią, zauważa proces, czyli to, co dzieje się między uczestnikami, i reaguje na konflikty, milczenie czy atak na kozła ofiarnego. Pyta wprost o ryzyko, gdy pojawiają się sygnały kryzysu. Psychoterapię grupową prowadzi się pod superwizją, a na początku najlepiej we współprowadzeniu z kimś doświadczonym.

Grupa wsparcia łączy osoby z podobnym doświadczeniem, na przykład stratą, chorobą albo opieką nad bliskim, i pomaga im nie być samym z trudnością, wymieniać się doświadczeniem i dawać sobie oparcie. Terapia grupowa ma za cel trwałą zmianę w sposobie przeżywania i bycia z innymi i pracuje z relacjami między uczestnikami. Prowadzący grupę wsparcia rzadziej interpretuje i bardziej dba o atmosferę, a grupy wsparcia nie zamienia się w terapeutyczną bez zgody uczestników.

Kontrakt grupowy najlepiej spisać razem z grupą na pierwszym albo drugim spotkaniu. Prowadzący przedstawia zasady obowiązkowe i wyjaśnia, czemu służą: poufność z jej granicami, obecność i punktualność, brak przemocy, alkoholu i substancji, kontakty poza grupą, informowanie o odejściu. Resztę, na przykład zwracanie się do siebie czy telefony, grupa ustala sama. Kontrakt mieści się na jednej stronie, każdy dostaje kopię, a grupa wraca do niego, gdy ktoś go złamie.

Trudny uczestnik, czyli ktoś, kto dominuje, milczy, atakuje, ciągle doradza albo stał się celem ataków, jest trudny przede wszystkim dla siebie, a jego zachowanie w grupie to materiał do pracy. Prowadzący reaguje bez zawstydzania: przerywa monolog z szacunkiem, zaprasza milczącego bez presji, pyta, co dzieje się w grupie, zanim uwaga skieruje się na jedną osobę. Gdy to nie wystarcza, rozmawia z uczestnikiem na osobności i omawia sytuację na superwizji.

Grupy prowadzone przez komunikator wideo mogą pomagać w podobny sposób jak grupy w sali, szczególnie grupy wsparcia i psychoedukacyjne, a dla wielu osób są jedyną dostępną formą. Prowadzący widzi jednak mniej, a poufność zależy od tego, kto jest w domu uczestnika. Dlatego grupa online wymaga dodatkowych zasad w kontrakcie, a przed startem prowadzący ustala, gdzie fizycznie jest każdy uczestnik i kto jest jego kontaktem w nagłym wypadku.

Po ukończeniu kursu otrzymasz certyfikat ukończenia CWP z liczbą godzin. Kurs nie jest akredytowany przez żadne towarzystwo naukowe ani zawodowe. Nie jest szkoleniem psychoterapeutycznym ani szkoleniem w psychoterapii grupowej i nie nadaje uprawnień do prowadzenia psychoterapii ani tytułu psychoterapeuty. Szkolenie w psychoterapii grupowej prowadzą ośrodki szkolące, zwykle z własnym doświadczeniem w grupie i pracą pod superwizją. Grupę wsparcia albo psychoedukacyjną może prowadzić psycholog w ramach swoich kompetencji.

Dla psychologów, psychoterapeutów, psychologów szkolnych i poradnianych, pedagogów specjalnych, doradców zawodowych, studentów psychologii oraz rodziców. Materiał dla specjalistów zakłada przygotowanie kierunkowe: nie tłumaczymy podstaw od zera i nie publikujemy treści rozwoju osobistego. Osobna część biblioteki jest napisana z myślą o rodzicach — porusza m.in. tematy związane z rozwodem i rozstaniem rodziców, które mogą pomóc chronić dziecko przed skutkami konfliktu.

Nie. Certyfikaty są dostępne wyłącznie w płatnym planie (Student, Rodzic, Specjalista albo plan dla placówek). Nie obejmuje ich bezpłatny okres próbny ani darmowe konto. W okresie próbnym możesz uczyć się i kończyć szkolenia, postęp się zapisuje, a certyfikat z każdego ukończonego szkolenia pobierzesz od razu po pierwszej płatności, ze strony szkolenia w strefie kursanta.

To szkolenia pisane, podzielone na lekcje po kilkanaście minut, z materiałem do czytania. Wracasz do nich w dowolnym momencie i przerabiasz we własnym tempie. W przyszłości planujemy wprowadzić także wersje audio. Zajęć na żywo i superwizji grupowej nie prowadzimy.

Nie, bo do 2028 roku nie ma czego przyznawać. System doskonalenia zawodowego psychologów opisany w art. 29 ustawy z 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów zacznie obowiązywać wraz z trzonem ustawy 19 maja 2028 r., a doskonalenie ma być wtedy organizowane lub koordynowane przez samorząd zawodowy. Każdy, kto dziś obiecuje punkty, obiecuje coś, co nie istnieje. Wystawiamy certyfikat ukończenia szkolenia z liczbą godzin dydaktycznych i prowadzimy dziennik rozwoju zawodowego, żeby po wejściu przepisów w życie mieć udokumentowany dorobek.

Udział w szkoleniu i liczbę godzin dydaktycznych. Certyfikat nie nadaje uprawnień zawodowych, nie jest dokumentem żadnego towarzystwa naukowego ani zaświadczeniem oświatowym. Jest dokumentem do Twojej własnej dokumentacji rozwoju zawodowego oraz do przedstawienia pracodawcy, jeśli tego wymaga.

Tak. Pierwsza lekcja każdego szkolenia jest otwarta bez logowania, a cały blog jest dostępny bez opłat. Konta założone przed 1 września 2026 zachowują darmowy dostęp do trzech pełnych szkoleń, bez certyfikatów. Nowe konta zaczynają od bezpłatnego okresu próbnego wybranego planu (7 dni, w planie Rodzic 5 dni).